Punch

Para Salones, Barberías y Spas

Control de tiempo que encaja en el día de citas

Los estilistas abren a las 9, último corte a las 7, con un descanso a media tarde la mayoría de los días — Punch registra el tiempo real en el piso y divide los días largos en entradas de AM y PM cuando necesitas horas limpias. Punch-in con geocerca en cada ubicación, horas extra conformes con la FLSA, períodos de pago semanales o quincenales. La app de reservas sigue haciendo reservas; Punch maneja el lado de la nómina.

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Un reloj checador Punch azul sobre un mostrador oscuro de salón en primer plano, con botellas de productos de cuidado del cabello de alta gama (Oribe, Ouai, Kérastase) a su lado. En el fondo desenfocado, tres estaciones de peinado con luces de anillo alrededor de los espejos, dos estilistas trabajando con clientes con capas sobre los respaldos de las sillas, una pared de productos al menudeo a la derecha.

Por qué los salones pagan de más por el control de tiempo

La mayoría de las apps de control de tiempo cobran por empleado al mes. Un salón de seis sillas con cinco estilistas W-2 más una recepcionista paga por seis puestos cada mes. Contratas a una asistente para temporada alta, sube la cuenta. Abres un segundo local, sube de nuevo. Algunas apps también cobran por ubicación encima — no funciona cuando manejas dos salones bajo una marca. El precio por empleado castiga el tipo de contratación que mantiene las sillas llenas.

Punch cobra por organización, no por empleado ni por ubicación. Los dueños siempre son gratis, y todo tu equipo W-2 — estilistas, asistentes, recepción, todo — corre en una sola factura. Tier Crew (hasta 5 empleados) son $9.99 al mes. Tier Team (hasta 10) son $19.99. Tier Company (hasta 20) son $34.99. Mismo precio fijo ya sea que tengas un salón o tres.

Punch maneja el tiempo y la paga. Tu app de reservas maneja las citas, tu punto de venta maneja el cobro y las propinas, tu rastreador de comisiones maneja los porcentajes. Punch se queda en su carril — captura clock-in / clock-out, calcula horas extra FLSA, exporta horas semanales o quincenales en Excel para que tu contador cierre la nómina limpiamente.

Lo que obtienes

  • Una suscripción, cada silla, cada salón

    Punch cobra por organización, no por silla ni por empleado. Los dueños nunca cuentan contra tu límite de puestos. Un equipo W-2 de seis personas paga por seis puestos ya sea que trabajen en un salón o tres. Sin tarifas por silla, sin recargos por ubicación, sin subidas sorpresa cuando contratas a una recepcionista de sábado.

  • Punch-in con geocerca en cada ubicación

    Configura la dirección de cada salón como su propia zona de trabajo, con su propio radio — 165 pies cubren la mayoría de los pies cuadrados de un salón cómodamente. El personal tiene que estar en el local correcto para hacer punch in. La ubicación se captura una vez en el momento del punch — sin rastreo continuo, sin lecturas de ubicación en segundo plano, sin vigilancia entre citas.

  • Divide un día largo en entradas de AM y PM

    Patrón común de salón: la primera cita de una estilista es a las 9 AM, la última a las 7 PM, con un descanso a media tarde la mayoría de los días. El personal puede hacer punch in en la primera cita y punch out en la última — un solo turno largo en los registros. Después del día, un dueño puede dividir ese turno en dos entradas con sus propios horarios de clock-in y clock-out para un control preciso de horas en el piso. El mismo flujo maneja un barbero que cubre dos ubicaciones el mismo día, o una masajista con un bloque de la mañana y de la tarde. Cada parte lleva sus propios horarios; el registro de auditoría guarda la división.

  • Horas extra conformes con la FLSA

    Más de 40 horas por semana a 1.5× por defecto. El preset de California agrega el umbral diario de 8 horas (1.5×) y el umbral diario de doble tiempo a 12 horas (2×). Umbrales personalizados disponibles si tu estado tiene los suyos.

  • Períodos de pago semanales o quincenales

    Marca un período como pagado, exporta las horas, y el ciclo se cierra. Las orgs quincenales ven resúmenes de dos semanas con OT FLSA por semana laboral calculada correctamente debajo; las semanales ven una. Tu ciclo de nómina, tú decides.

  • Universal: iPhone, iPad y web

    Las estilistas hacen punch in desde el iPhone en el cajón de la estación. La gerente aprueba la semana desde el iPad en la recepción. La dueña corre nómina desde la laptop en la oficina de atrás. Los mismos datos, en cada dispositivo, la misma suscripción.

Hecho para

  • Salones de belleza con estilistas W-2 y recepción

    De cinco a quince empleadas, un salón o un grupo pequeño, pago semanal. Las estilistas hacen clock in al inicio del día de citas, clock out al último corte; las recepcionistas y asistentes trabajan turnos programados. La gerente aprueba la semana, exporta el timesheet, lo deja en la bandeja del contador.

  • Barberías y grupos con varias ubicaciones

    De dos a seis locales bajo una marca, equipo W-2 total de ocho a veinte. Cada ubicación es un job site con su propia geocerca. El dueño ve el portafolio completo; los gerentes de local ven su propia ubicación. El precio por organización significa que un tercer local no agrega una tercera factura — mismo precio fijo que un operador de un solo local.

  • Spas con personal W-2 variado

    Recepcionistas, masajistas, esteticistas, manicuristas, personal de menudeo — todos por hora, todos necesitando horas rastreadas con precisión para nómina. Pon una geocerca en el spa, corre el día de cada técnico de servicio de principio a fin. El flujo de turno partido maneja a una terapeuta con un bloque de mañana y de tarde; los punches estándar manejan los turnos corridos. Las reservas, comisiones y manejo de propinas se quedan en tus herramientas existentes.

Preguntas frecuentes

Respuestas, claras.

¿Punch maneja el control de comisiones?
No. Punch lleva control de horas y calcula la paga bruta según la tarifa por hora del empleado. Los porcentajes de comisión, las divisiones de servicio-vs-menudeo y la matemática de tip-out se quedan con tu rastreador de comisiones, app de reservas o proveedor de nómina — Punch no compite con ellos por esos datos. La exportación a Excel de Punch es horas + paga por hora únicamente; la comisión entra a través de tus otras herramientas al momento de la nómina.
¿Punch va a funcionar con mi app de reservas?
Sí. Punch corre junto a Vagaro, Boulevard, Square Appointments, GlossGenius, Booksy, Mindbody, o la plataforma de reservas que uses sin competir por los mismos datos. Las apps de reservas manejan el lado del cliente (citas, pagos, propinas); Punch maneja el lado de la mano de obra (horas W-2 + horas extra + nómina). Los dos trabajan sin solaparse.
¿Punch funciona para renteros de silla (estilistas 1099)?
No, y es a propósito. Punch está hecho para empleados W-2 con paga por hora — dueños que corren nómina para su propio personal. Los renteros de silla ponen sus propias horas, hacen sus propios impuestos y no necesitan un reloj checador para la nómina de alguien más. Si tu salón es mixto (algunos W-2, algunos renteros de silla), solo el personal W-2 va en Punch; los renteros de silla mantienen su propio control.
¿Cómo funciona el precio?
Punch cobra por organización, no por empleado ni por ubicación. Una sola suscripción cubre cada silla y cada salón. Tier Crew (hasta 5 empleados, dueño gratis) son $9.99 al mes. Tier Team (hasta 10) son $19.99. Tier Company (hasta 20) son $34.99. Premier (hasta 50) son $69.99. Scale (hasta 100) son $129.99. La cuadrícula completa está en la página de precios. Los planes anuales te ahorran como dos meses.
¿Puedo probar Punch antes de pagar?
Sí. Cada organización nueva de salón obtiene automáticamente una prueba gratis de 14 días — sin tarjeta, sin llamada de ventas. Crea tu organización en la web o en la app de iOS, agrega la dirección de tu salón, invita a tu líder de recepción o gerente, y en un par de minutos ya están haciendo punch. Después de los 14 días, elige un plan mensual o anual o cancela.

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