Un suivi du temps conçu pour les équipes qui finissent un toit avant le coucher du soleil

Ce que vous obtenez

• Un seul abonnement, chaque équipe, chaque toit

  Punch facture par organisation, pas par projet ni par employé. Le propriétaire ne compte jamais contre votre plafond de places. Une équipe de six personnes paie pour six places, qu'elle refasse un toit ou douze. Aucuns frais par toit, aucune hausse-surprise quand vous montez en puissance pour la saison des tempêtes, aucune facturation séparée pour vos sous-traitants.

• Punch in géolocalisé à chaque projet

  Ajoutez l'adresse de chaque toit avec un rayon — 165 feet pour un terrain résidentiel, 650 feet pour un campus commercial ou une copropriété à plusieurs immeubles. Les membres de l'équipe doivent être sur place au bon projet pour faire Punch in. La position est captée une seule fois, au moment du Punch in — aucun suivi en continu, aucune lecture de position en arrière-plan, aucune surveillance sur le chemin du retour.

• Fractionner le quart d'une journée en entrées par toit

  Le grand classique en couverture : l'équipe arrache et refait la maison no 1 avant le dîner, se déplace et finit la maison no 2 avant le coucher du soleil — une grosse journée aux livres. Le propriétaire peut fractionner le pointage de cette journée en deux entrées avec leurs propres heures de Punch in et de Punch out pour un suivi précis des heures par toit. Utile quand le teneur de livres a besoin du coût de main-d'œuvre par projet, OU quand une opération d'intervention après tempête facture séparément la job de chaque propriétaire. La piste d'audit conserve le fractionnement.

• Heures supplémentaires conformes à la FLSA, avec les règles de la Californie intégrées

  Au-delà de 40 heures par semaine à 1,5× par défaut. Le préréglage Californie ajoute le seuil quotidien de 8 heures (1,5×) et le seuil quotidien de temps double à 12 heures (2×). Des seuils personnalisés sont offerts si votre État a ses propres règles.

• Périodes de paie hebdomadaires ou aux deux semaines

  Marquez une période comme payée, exportez les heures, et le cycle se ferme. Les organisations aux deux semaines voient des sommaires de deux semaines avec le calcul des heures supplémentaires FLSA par semaine de travail bien fait par-dessous; les organisations hebdomadaires en voient un. Le cycle de votre teneur de livres, votre choix.

• Universel : iPhone, iPad et Web

  Les membres de l'équipe font Punch in à partir de l'iPhone dans leur pochette. Le contremaître approuve la journée à partir d'un iPad dans le camion. Le propriétaire fait la paie à partir de l'ordinateur portable au bureau. Sur un toit sans signal? Le Punch out et le dîner continuent de fonctionner hors ligne et se synchronisent dès que le service revient. Mêmes données, tous les appareils, même abonnement.

FAQ

Questions, réponses.

Comment Punch gère-t-il une équipe qui refait deux maisons dans la même journée?

Deux façons, à vous de choisir. Option un : l'équipe fait Punch in à la première maison, Punch out à la fin de la journée à la deuxième maison — un seul long quart pour la journée. Avant de marquer comme payé, le propriétaire peut fractionner ce quart en deux entrées via le flux de quart fractionné pour que chaque toit garde ses propres heures de Punch in et de Punch out. Option deux : l'équipe fait Punch out à chaque maison et Punch in à la suivante. Dans les deux cas, Punch le prend en charge; l'approche fractionnée fonctionne mieux parce qu'elle n'ajoute pas un cycle de pointage à chaque transit entre deux toits.

Est-ce que Punch suit les carrés, la pente ou le coût des matériaux?

Non. Punch suit le temps et la paie seulement — Punch in, Punch out, pauses, heures supp, versement. Les carrés, la pente et l'estimation des matériaux vivent dans votre outil d'estimation (RoofSnap, EagleView, RoofR, etc.); les réclamations d'assurance et Xactimate vivent dans votre flux de réclamations. Le travail de Punch, c'est de capter les heures de main-d'œuvre à côté de ce travail-là pour que la paie ferme proprement — pas de faire concurrence à la couche d'estimation.

Comment Punch gère-t-il les pics d'embauche pendant la saison de la grêle?

La tarification par organisation veut dire que la facture reste fixe quand vous faites grandir votre équipe à l'intérieur d'un palier. Le palier Crew couvre jusqu'à 5 employés ($9.99/mois). Team couvre 10 ($19.99). Company couvre 20 ($34.99). Premier couvre 50 ($69.99). Scale couvre 100 ($129.99). Si vous atteignez le plafond de votre palier au milieu de la saison, montez d'un palier pour un mois ou deux et redescendez une fois que le travail diminue — aucun engagement contractuel.

Comment fonctionne la tarification?

Punch facture par organisation, pas par employé ni par projet. Un seul abonnement couvre chaque équipe et chaque toit. Le palier Crew (jusqu'à 5 employés, propriétaire gratuit) est à $9.99 par mois. Le palier Team (jusqu'à 10) est à $19.99. Le palier Company (jusqu'à 20) est à $34.99. Premier (jusqu'à 50) est à $69.99. Scale (jusqu'à 100) est à $129.99. La grille complète se trouve sur la page de tarification. Les forfaits annuels font économiser environ deux mois.

Puis-je essayer Punch avant de payer?

Oui. Chaque nouvelle organisation de couverture obtient automatiquement un essai gratuit de 14 jours — aucune carte requise, aucun appel commercial. Créez votre organisation sur le Web ou dans l'application iOS, ajoutez votre première adresse de projet, invitez votre contremaître, et vous faites Punch in en quelques minutes. Après 14 jours, choisissez un forfait mensuel ou annuel, ou annulez.